PHILOSOPHIE DU PROJET
Pollen accueille des plasticiens de toutes nationalités et leur permet de réaliser un projet spécifique ou de poursuivre une recherche personnelle. Ni école ni centre d’art, Pollen est une plate-forme d’échange et un lieu d’expérimentation propice à l’accomplissement et l’approfondissement d’un travail.
L’association met à la disposition des artistes un atelier individuel et un logement équipé. Le versement d’une allocation de résidence et de travail d’un montant global de 3 600 euros (trois mille six cent euros) est échelonné durant le séjour. Deux périodes de résidences sont proposées à deux artistes simultanément : de mi-septembre à mi-décembre et de mi-février à mi-mai.
Pollen propose un « terrain d’essai » et un accompagnement susceptibles de nourrir le travail et la démarche des artistes. C’est un programme singulier, qui ne pose pas l’exposition réalisée en fin de séjour comme un objectif, mais comme un outil. C’est une expérience nourrie de contacts avec d’autres artistes, le public, des scolaires, des opérateurs culturels…
La composition du comité de sélection permet de croiser des regards et des avis différents sur les dossiers de candidatures en associant tous les acteurs concernés par le projet : artistes, personnalités de la scène de l’art contemporain, acteurs des réseaux proches de l’association, représentants d’institutions, directeurs de centre d’art, conservateurs…
Les réunions du comité de sélection ont traditionnellement lieu fin avril et fin novembre. Elles permettent d’étudier les candidatures pour des séjours en atelier-résidence distants d’un an (de mi-février à mi-mai et de mi-septembre à mi-décembre de l’année suivante). Les réunions du comité de sélection débouchent sur une présélection de candidats qui sont sollicités pour des entretiens, prétextes à la découverte du site et de ses spécificités, ainsi qu’à l’appréciation de leur motivation et leur compréhension du projet. À terme, seules deux candidatures sont retenues.
Les candidats doivent faire parvenir à l’association un dossier relatif à leur travail et à leur parcours, accompagné d’un CV et d’une lettre de motivation.
Pollen welcomes visual artists of all nationalities and enables them to carry out specific projects or to pursue personal research. Neither a school nor an art centre, Pollen is a platform for exchange and a space for experimentation that fosters the further development and completion of artistic work.
The association provides artists with a personal studio and fully equipped accommodation. A residency and working grant totalling 3,600 euros (three thousand six hundred euros) is paid in instalments throughout the stay. Two residency periods are available for two artists at the same time: from mid-September to mid-December and from mid-February to mid-May.
Pollen offers a testing ground and support for nurturing artists’ work and creative approaches. It is a unique programme which does not treat the exhibition held at the end of the residency as a goal, but rather as a tool. It is an experience enriched by interactions with other artists, the public, schoolchildren, cultural practitioners…
The composition of the selection committee comprises a crossover of different perspectives and opinions from all those involved in the project: artists, personalities from the contemporary art scene, members of associated networks, representatives from institutions, art centre directors, curators…
The selection committee usually meets at the end of April and the end of November. Applications for a residency are negotiated one year in advance (from mid-February to mid-May and from mid-September to mid-December of the following year). The selection committee’s meetings result in a shortlist of candidates who are then invited for interviews, which serve as an opportunity to explore the site and its unique features, as well as to assess the candidate’s motivation and understanding of the project. Ultimately, only two applications are selected.
Applicants must submit a portfolio to the association which details their work and background, accompanied by a CV and a cover letter.
